La U.S.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane attua gli indirizzi gestionali espressi dalla Direzione Aziendale, quale struttura di pianificazione, di reclutamento, di amministrazione, di sviluppo di carriera del personale dipendente. Contribuisce all'attivazione delle politiche per lo sviluppo delle risorse umane aziendali attraverso la costruzione di sistemi premianti. Garantisce la corretta applicazione della normativa di riferimento sulla gestione del personale nei suoi aspetti giuridico - amministrativi ed economici e ne assicura l'omogenea attuazione nell'ambito delle diverse articolazioni aziendali.
Svolge attività di supporto tecnico alla contrattazione decentrata con le rappresentanze sindacali aziendali mediante la formulazione di proposte operative in ordine all’applicazione degli istituti contrattuali nonché all'elaborazione di dati e predisposizione di stime, con particolare riferimento alle valutazioni di compatibilità economico-finanziaria.
Supporta in posizione di fornitore di servizi, specificatamente per quanto riguarda le risorse umane, tutte le strutture organizzative aziendali.
